Emnet for denne episode handler om at arbejde i et militært miljø og generelt om tanker omkring at arbejde med meget aktive mennesker som vi også kender det fra idrætsmiljøerne.
Min gæst er major Christopher W. Boyer, PT, DPT, U.S. Army. Chris og jeg har delvis samme baggrund i forhold til vores efteruddannelse men grunden til at han er dagens gæst er det lidt atypiske arbejdsområde han navigerer i.
Krav og forventninger
Der er store fysiske og mentale krav, og hos ansatte i forsvaret er medicinsk afskedigelse en stor byrde, fordi der gennem uddannelse er investeret bruges mange penge på den enkelte. Jeg husker, at jeg arbejdede med en australier fra specialstyrkerne, som sagde, at 40% af dem, der blev afskediget, skyldtes medicinske årsager. jeg ved ikke om det er generisk da jeg ikke har kunne finde oplysninger herom.
I stor skala er håndtering af muskuloskeletale problemer ikke kun et sundhedsanliggende; det er en kritisk faktor for at opretholde vores nationale forsvarsevne. Dette betyder, at evnen til at holde personalet klar har større implikationer end blot individet og deres ambitioner.
Episodens indhold
Chris og jeg dækker nogle af følgende temaer:
Arbejdet med kolleger og krævende kontekster.
Hvilke krav og kompetencer kræves der af ham i den position han besidder.
Chris har bla en baggrund i Mekanisk Diagnose & Terapi (MDT) og han fortæller hvorfor han ser det som et vigtigt redskab for både, kolleger, patienter og ud fra et mere økonomisk perspektiv.
Hvilke muligheder for henvisning til f.eks. billeddiagnostik, blodprøver osv. han har mulighed for i den fremskudte rolle med opgaveglidning
Hvordan er kravene for at få folk klar til tjeneste igen efter en skade? Jeg har en idé om, at det er meget lig professionel sport, men er det også det ?
Hvordan håndterer man langvarige skader/smerter, når ens arbejdsplads og folkene i ens enhed er afhængige af en? Dette inkluderer også, hvordan man hjælper folk i de situationer, hvor det virkelig tager måneder at blive bedre.
